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采访Quanisha绿色, M.S.S. '15

2024年1月10日
Quanisha绿色

我们采访了Quanisha绿色, m.s.S.S. ‘15, 她是职业发展中心的新任副主任,也是非营利机构高管领导力研究所(NELI)的负责人。. 她在社会部门的领导方面有着令人印象深刻的背景, 在这个领域有超过20年的经验. 在获得M之后.S.S., 她创办了自己的公司,黑人女性CEO, 她在那里为黑人女性企业家提供商业指导. gssswsr很高兴有她的团队!  

 

作为专业发展中心的副主任,你能为你目前的职位带来什么? 

我认为我给这个职位带来的一个重要因素是我广阔的人脉, 帮助中心扩大了与我有专业和个人关系的演讲者的联系. NELI历来有两个系列的领导力项目, 一种是为晋升的领导者和中层管理者准备的, 另一种是针对更高级的高管. 现在,我们的愿景是有更多的独立培训. So, 我专注于为非营利组织和社会部门的专业人员提供额外技能的单次培训,以提高他们的领导力. 我已经能够利用我的网络带来一些新的培训,比如针对非营利专业人员的人工智能和思想领导力. 

 

我也把自己的经验和知识带到了这个职位上,我知道如何成为一名优秀的领导者,以及作为一名专业人士获得晋升和发展所必需的技能. 当头脑风暴我们应该提供什么样的培训, 我从整体上思考非营利组织和社会部门的领导者需要的技能,以提升他们的角色并影响他们的组织. 我们还组织了一个自我保健系列,因为这是一个大问题. 这个系列探讨了从事护理职业的人如何照顾自己, 以及导致倦怠的因素. 我在创业过程中结识的一个人将领导这个系列. 

 

另外, 因为我是做生意的, 我的职责很大一部分是营销我们的项目,并思考如何完成这些项目, 尤其是我们新的独立项目,这些项目不像我们现有的NELI项目那样名声大噪,也没有校友. 我在用我在市场营销方面的经验, 社区组织, 并有效地向人们传达这些研讨会如何帮助他们在职业生涯中取得进步. 当我在非营利机构工作的时候, 我会告诉人们,我的工作是推销变革, 我认为这也适用于我在专业发展中心的工作.  

 

您提到您在加入职业发展中心之前从事过创业. 你能告诉我关于这份工作的情况以及你是如何进入这份工作的吗?  

作为黑人女性企业家的商业教练,我的工作部分源于我在gsssr和雷蒙德·艾伯特(Raymond Albert)一起完成的硕士论文, 我的论文导师. 我对探索黑人组织者从事社会正义工作的经历很感兴趣. 在我作为社会正义领域的组织者期间, 我遇到了很多黑人女性,她们告诉我不要把自己的生活交给组织,要更多地掌握自己的工作. 她们表示,由于工作场所的健康状况受到损害,她们的身体承受着压力,因此患上了身体疾病. 听到这些经历激励我追求创业精神,帮助其他黑人女性获得领导技能,在她们的职业中获得提升.  

 

我的硕士论文关注的是黑人女性的经历和她们的心理健康. 我用我的个人经历来探索文献中关于黑人女性与领导关系的说法. 基于研究, 我开始了我的事业, 黑人女性崛起, 现在被称为黑人女性CEO, 帮助黑人女性获得领导技能并在工作中获得晋升. 当我在做那份工作的时候, 有一部分人非常积极地寻求支持,成为黑人女性企业家. 文献显示,尽管有很高的资历和资格, 黑人女性在职场的晋升往往被忽视. 当我开始创业时,我在各种场合从黑人女性那里听到的轶事也反映了这些经历. 他们告诉我,因为这些被忽视的经历, 他们想走出去,开创自己的事业. 由于这种确定的需要, 我把我的工作扩展到帮助女性成为企业家, 而不仅仅是在他们目前可能面临歧视的工作岗位上晋升.  

 

从我大二春季学期开始,我就在一个叫“快乐黑人女性”的组织工作.S.S. 该项目也旨在帮助黑人女性创业. 这个机会让我对黑人女性的商业指导更感兴趣了. 如果我没有为我的论文做研究,或者没有审视我自己的生活,以及作为一名黑人女性专业人士,什么适合我,什么不适合我, 当我遇到帮助那些想要成为企业家的女性的机会时,我可能没有做好准备. 许多因素使我从事这项工作, 比如我所扎根的理论框架和我在社会工作领域的独立学习. 我还参加了组织管理与行为认证 Darlyne贝利 当时谁是gsssr的院长. 毕业后, 我能够利用我的社会工作教育来探索这些主题,并为自己在组织发展方面工作. 当时, 我仍然与非营利组织和社会正义团体保持联系,但也能够探索黑人女性和企业家精神这一独特的主题,并围绕这一主题进行咨询和指导工作.  

 

你知道你想做社区工作进入M吗.S.S. 程序? 

是的. 进入M区.S.S. 因此,我更多地从组织和系统的中观和宏观层面进行思考. 我分析了更大的政策框架,并思考如何真正参与社会变革. 我把我的生意看作是社会正义的一种形式,因为它通过提高黑人女性的收入潜力来实现经济正义. 作为黑人女性, 我们损失了大约1美元,000,由于偏见和歧视,导致工资不平等和就业机会不平等. 我想创建一项业务来弥补这些损失,因为这些系统的变化不够快,无法解决这些不平等问题.  
 

对于那些想在非营利组织和相关部门从事更多宏观社会工作的在校生,你有什么建议吗?  

对于学生来说,磨练自己的人际网络非常重要,尤其是如果他们想留在该地区的话. 我认为发展和投资人际关系对所有学生都是至关重要的, 尤其是宏观经济学的学生, 利用领导力发展的机会. 对于宏观社会工作者来说,在非营利领域追求职业生涯是很重要的,不仅仅是通过他们的课程来获得专业知识, 但也要致力于专业发展,获得在这个领域找到工作所需的技能. 宏观社会工作者应该学会如何有效地讲述自己的故事, 写一份引人注目的简历和求职信, 建立他们的思想领导力.  

 

我认为是针对宏观经济学学生的, 他们的职业发展可能看起来有点不同,因为他们没有像临床学生那样明确的找到特定工作的途径. 所以,他们必须进行传统的求职. 这就是学生的人际网络可以帮助找工作的地方. 即使他们有社会工作学位, 他们现在要和其他有硕士学位的人竞争, 因此,他们必须创造一个令人信服的故事,说明为什么他们的宏观社会工作学位比那些拥有公共政策或其他相关领域硕士学位的人更适合某个角色.